Q. 일과 육아! 모두를 해내고 계시는 워킹파파로서 하루 일과는 어떻게 되나요?

하루의 시작은 정해져 있지 않아요.ㅎㅎ 새봄이가 배고프다고 깰 때가 하루의 시작이니까요. (그게 아침 7시일 수도, 새벽 3시일 수도 있죠!) 

아이가 울면 일단 모르는 척 계속 자는 아내를 등지고 새봄이 기저귀를 갈고 분유를 먹여요ㅎㅎ 그 후에 아내를 깨운 뒤, 저는 출근 준비를 시작한답니다. 

퇴근 후엔 하이체어에 새봄이를 앉히고 서둘러 저녁을 먹어요. 함께 놀다가 졸려서 울면 달래서 재우고, 새봄이가 곤히 잠든뒤에야 하루를 마감하고 저도 잠자리에 듭니다.

Q. 새봄이와 함께한 순간 중 가장 기억에 남는 순간은 무엇인가요?

사실 다 처음이기 때문에 모든 순간이 기억에 남아요. 

처음 웃을 때, 처음 옹알이 할 때, 처음 ‘엄마’ 라고 할 때(아직 ‘아빠’는 안하네요..ㅜ), 처음 같이 외출할 때 등등 모든 처음이 다 특별한데요.

그래도 가장 기억에 남는 순간은 출산 직후 처음 새봄이를 만났을 때입니다. 정말 많이 긴장했었는데, 아이를 처음 봤을 때 벅차오르고 코끝이 찡해지는 그 감정을 아직도 잊을 수 없어요.

Q. 이번 출산 과정을 통해 CMES에서 어떤 복지를 지원 받으셨나요?

출산 후 인사팀에 [출산 증명서류]를 제출 후, 현금 20만원과 10일의 배우자 출산휴가를 지원 받았습니다.

Q. 지원받은 복지의 좋았던 점과 아쉬웠던 점이 있다면 무엇인가요?

아이를 키우기 시작한 입장에서 보면 현금복지가 가장 큰 도움이 돼요. 준비할게 정말 많답니다ㅠ 그리고 아쉬운 점 보다는 팀장으로서 10일간 자리를 비운 것에 대해 팀 동료들에게 미안함과 감사한 마음이 더 컸습니다. 다시 한 번 감사 드려요!! 앞으로 출산과 육아 관련해 임직원분들에게 다양한 복지가 생겨 제공되었으면 좋겠습니다. 

Q. 10일간의 배우자 출산휴가를 사용하셨어요. 어떠셨나요?

CMES에서는 배우자 출산휴가를 나눠서 사용할 수 있더라구요ㅎㅎ

저는 출산 직후 5일, 아내의 조리원 퇴소 직후 5일 이렇게 나눠 총 10일을 사용했습니다. 

첫 5일은 출산 직후라 아내 옆에서 케어를, 그 후 5일은 새봄이와 함께 생활할 집을 청소하고 육아용품을 당근하며(열심히 했습니다!) 아주 유용하게 사용했습니다.

Q. 그동안 CMES에서 근무하면서 출산과 육아에 대한 회사 그리고 동료들의 분위기는 어떤가요?

아내의 임신 소식부터 출산까지 그 기간 동안 주위 동료들이 많이 축하해줬어요. 

특히, 이미 출산을 경험한 아빠분들은 “이제 많이 힘들 거야^_^”라며 장난도 치시지만, 그만큼 걱정도 많이 해주시고 유용한 조언들도 많이 들을 수 있었습니다. 

저도 출산 후 같은 팀의 DK 매니저가 출산했을 때 엄청 힘들 거라며 장난쳤었죠ㅎㅎㅎ 대체로 출산에 대한 배려와 축하를 많이 느낄 수 있었습니다!

Q. James, 그럼 마지막으로 출산과 육아를 앞둔 미래의 CMES-er 아빠와 엄마에게 한마디 해주세요!

아이를 갖는 행복은 그 어떤 행복과도 비교할 수 없을 정도로 강력합니다! 

만약 출산을 고민하고 계신 분이 있다면, 저는 주저 없이 강,력.추.천!! 이라고 말하고 싶습니다. 그리고 조금이라도 더 이른 나이에, 건강한 몸으로 출산과 육아를 경험하시는 걸 추천 드립니다^^